Нехода Евгения Владимировна — Quality of Life

Нехода Евгения Владимировна

Доктор экономических наук, профессор; заведующий кафедрой стратегического менеджмента и маркетинга Института экономики и менеджмента Национального исследовательского Томского государственного университета (НИ ТГУ).

 

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И НАУЧНЫЕ ИНТЕРЕСЫ:

Современная экономика труда, проблемы рынка труда и занятости; социальная ответственность бизнеса (корпоративная социальная ответственность), социализация бизнеса, вклад бизнеса в устойчивое развитие и повышение качества жизни.

 

ПРЕПОДАВАЕМЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ:

«Менеджмент», «Корпоративная социальная ответственность», «Управление знаниями», «Управление цепями поставок», «Экономика труда».

 

ОБРАЗОВАНИЕ:

  • 2007-2009 – Томский государственный университет (ТГУ), Экономический факультет: докторантура по специальности «Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)»
  • 1989-1994 – Томский государственный университет (ТГУ), Экономический факультет: аспирантура по специальности «Экономика и управление народным хозяйством»
  • 1980-1985 – Томский государственный университет (ТГУ), Экономический факультет: специальность «Планирование промышленности»

 

АКАДЕМИЧЕСКАЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА:

  •  С 2014 по настоящее время – заведующий кафедрой стратегического менеджмента и маркетинга Института экономики и менеджмента ТГУ (до 2016 – кафедра системного менеджмента и экономики предпринимательства Экономического факультета ТГУ)
  • 2009 – защита докторской диссертации на тему «Социализация трудовых отношений»
  • 1995 по 2014 – старший преподаватель, доцент, профессор кафедры системного менеджмента и экономики предпринимательства ТГУ (позднее переименованной в кафедру стратегического менеджмента и маркетинга ТГУ)
  • 1994 – защита кандидатской диссертации на тему «Эффективность социальной сферы и методика ее оценки»
  • 1985-1995 – экономист, ведущий специалист на предприятиях и в организациях г. Томска

 

НАУЧНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ:

Автор более 100 научных и учебно-методических публикаций. В том числе – учебник: «Экономика и социология труда» (2004), рекомендован УМО; 5 монографий: «Методологические и теоретические основы исследования социально-трудовых отношений» (2007); «Социально-трудовые отношения: результаты исследований в России и Украине, в соавторстве (2013); «Теория и практика корпоративной социальной ответственности», коллективная монография (2015); «Качество трудовой жизни в Российской Федерации: измерение и оценка», в соавторстве (2017); «Social Responsibility and Competition», в соавторстве (2018). Автор 3-х электронных учебников: «Электронная логистика» (2011); «Инициация проекта» (2012); «Общий и стратегический менеджмент» (2012).

Монографии

  • Теория и практика корпоративной социальной ответственности : монография / научн. ред. Е.В. Нехода. Томск : Издательский Дом Томского государственного университета, 2015. 340 с.
  • Зонова О.В., Нехода Е.В. Качество трудовой жизни в Российской Федерации: измерение и оценка: монография / О.В. Зонова,  Е.В. Нехода. М. : ООО «Экспертно-консалтинговый центр «Профессор»», 2017. 232 с. ISBN 978-5-9500900-0-4

Публикации

  1. Nekhoda E., Kolbysheva Yu., Makoveeva V. Corporate Social Policy Problems of Institutionalization and Experience of Russian Oil and Gas Companies // IOP Conf. Series: EarthandEnvironmentalScience. 27 (2015). http://iopscience.iop.org/1755-1315/27/1 WoS
  2. Vershkova E., Filippova T. and Nekhoda E.Retirement Literacy as a Basis for Prospective Retirees’ Well-Being [Electronic resource] / SHS Web of Conferences. – Les Ulis: EDP Sciences, 2016. – 28 : Research Paradigms Transformation in Social Sciences (RPTSS 2015). – [01107, 5 p.]. URL: http://dx.doi.org/10.1051/shsconf/20162801107 WoS
  3. Нехода Е.В., Соловьева Н.Н. Миграционные волны на российском рынке труда // Социологические исследования. 2016. № 4. С. 31-36. http://www.isras.ru/index.php?page_id=2624&jn=socis&jn=socis&jid=6138
  4. Romanyuk V., Nekhoda E., Dmitriev A., Khudyakov D., Pozdeeva G. Systematic Approach in Petroleum Personnel Competence Assessment / IOP Conf. Series: Earth and Environmental Science 43(2016) 012090 doi:10.1088/1755-1315/43/1/012090.
  5. German Mariy, Nekhoda Evgeniya, Rakovskaya Vera Continuous Well-Being: The Role of Staff Training for Innovative Companies // The European Proceedings of Social &Behavioural Sciences (EpSBS). 2017. ХIX. – P. 496–506.
  6. Zhernov Evgeny, Nehoda Evgenia The Regional-Matrix Approach to the Training of Highly Qualified Personnel for the Sustainable Development of the Mining Region / IInd International Innovative Mining Symposium (Devoted to Russian Federation Year of Environment). E3S Web of Conferences 21, 04005 (2017). https://doi.org/10.1051/e3sconf/20172104005.
  7. ZhernovEvgeny and  Nekhoda Evgenia Ecological and Economic Components of Personnel Training for Minerals Processing Enterprises /  E3S Web of Conferences 41, 04009 (2018). IIIrd International Innovative Mining Symposium. E3S Web of Conferences. https://doi.org/10.1051/e3sconf/20184104009
  8. Нехода Е.В.,Турлов А.В., Загайнов А.А. Сельский туризм и занятость (на примере Томской области) // Вестн. Том.гос. ун-та. Экономика. 2015. № 3(31). С. 43-55.
  9. Жернов Е.Е., Нехода Е.В. Технологии социализации экономики знаний в ресурсодобывающем регионе // Вестн. Том. гос. ун-та. № 399. С. 188–198. 
  10. Жернов Е.Е., Нехода Е.В. Компаративный анализ современного состояния экономики знаний в ресурсодобывающих регионах – Томской и Кемеровской областях // Вестник Кузбасского государственного технического университета. 2015. № 6. С. 206–215.
  11. Жернов Е.Е., Нехода Е.В. Концепция социализации экономики знаний в ресурсодобывающем регионе // Вестн. Том. гос. ун-та. Экономика. 2016. № 2(34). С. 163-174.
  12. Нехода Е.В. Достойный труд: возможности отражения в нефинансовой отчетности российских компаний // Вестн. Том. гос. ун-та. Экономика. № 40. С. 83-98.
  13. Бурыхин Б.С., Нехода Е.В., Хоу Ядань Концепция достойного труда: сравнительный анализ в России и Китае // Экономика и предпринимательство. №  10 (ч.2) (87-2). С. 111-116.
  14. Нехода Е.В., Редчикова Н.А., Тюленева Н.А. Бизнес-модели компаний: от прибыли к устойчивому развитию и созданию ценности // Управленец. Т. 9. №4. С. 9-19.

 

УЧАСТИЕ В КОНФЕРЕНЦИЯХ:

  • 2018 – IIIrdInternational Innovative Mining Symposium, Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева, Кемерово, Россия. Тема доклада: «Ecological and Economic Components of Personnel Training for Minerals Processing Enterprises»
  • 2018 – Всероссийская научно-практическая конференция
    «Управление организациями в современной экономике: теория и технологии», Кемеровский государственный университет, Кемерово, Россия. Тема пленарного доклада: «Трансформация бизнес-моделей компаний: от формулы прибыли к созданию общих ценностей»
  • 2018 – I Международная научно-практическая конференция («Костинские чтения») «Труд: вызовы цифровизации», Академия труда и социальных отношений, Москва, Россия. Тема доклада: «Достойный труд как результат бизнес-деятельности компаний»
  • 2017 – V Международная научная конференция «Институциональная трансформация экономики: пространство и время» (ITE-2017), Кемеровский государственный университет, Кемерово, Россия. Тема доклада: «Измерение достойного труда; возможности для России»
  • 2016 – III International Scientific Symposium «Lifelong Wellbeing in the World», Национальный исследовательский Томский политехнический университет, Томск. Тема доклада: «Continuous Well-Being and Sustainable Society Development: the Role of Staff Training for Innovative Companies»
  • 2016 – XI Международная научно-практическая конференция «Современный менеджмент: проблемы и перспективы», Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Санкт-Петербург, Россия. Тема доклада: «Национальные модели корпоративной социальной ответственности»
  • 2015 – IV Международная научная конференция «Институциональная трансформация экономики: российский вектор новой индустрилизации», Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского, Омск, Россия. Тема доклада: «Институционализация корпоративной социальной политики»
  • 2015 – Международная научно-практическая конференция «Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики», Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева (СибГАУ), Красноярск, Россия. Тема доклада: «Ограничения теории человеческого капитала»

 

ИНТЕРЕСЫ И УВЛЕЧЕНИЯ:

 Художественная и историческая литература, путешествия, театр